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AI數(shù)智破局 浙玻共生 | 2026浙江省玻璃行業(yè)協(xié)會(huì)年會(huì)暨第四屆四次會(huì)員大會(huì)成功舉辦
第40屆?i?ecam國(guó)際玻璃大會(huì)將于 6 月召開(kāi)
354期 玻璃周刊 一周玻璃新鮮事（2026.5.24-2026.5.30）
“中國(guó)白”揚(yáng)帆出海，TCO玻璃定義未來(lái)！匠心領(lǐng)航，淄博新材料產(chǎn)業(yè)聚勢(shì)成峰
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AI數(shù)智破局 浙玻共生 | 2026浙江省玻璃行業(yè)協(xié)會(huì)年會(huì)暨第四屆四次會(huì)員大會(huì)成功舉辦
第40屆?i?ecam國(guó)際玻璃大會(huì)將于 6 月召開(kāi)
351期 玻璃周刊 一周玻璃新鮮事（2026.5.4-2026.5.9）中？缇吃诎＜艾F(xiàn)場(chǎng)報(bào)道
2026新材料產(chǎn)業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展大會(huì) 會(huì)議通知
352期 玻璃周刊 一周玻璃新鮮事（2026.5.11-2026.5.16）
重磅落地！格拉司通將向沙特老客戶交付三條超大板Jumbo智能鋼化產(chǎn)線
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從“新”開(kāi)始職場(chǎng)女白領(lǐng)玩轉(zhuǎn)平衡術(shù)
無(wú)論你是初入職場(chǎng)鋒芒畢露還是深居職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)成熟，新年伊始之際，都有必要為自己做一份職場(chǎng)規(guī)劃，如果你不愿意動(dòng)筆一一列表，那么，不妨在心里打好自己的職場(chǎng)小算盤。在網(wǎng)絡(luò)中搜索對(duì)“中庸之道”的理解：不偏不倚，折中調(diào)和的處世態(tài)度。在職場(chǎng)中，多少白領(lǐng)女性都把中庸之道作...
東亞經(jīng)貿(mào)新聞
2010-01-13 -
趣味閱讀：你沒(méi)經(jīng)歷過(guò)的四種職場(chǎng)酷刑
成也職場(chǎng)，敗也職場(chǎng)；悲也職場(chǎng)，樂(lè)也職場(chǎng)。職場(chǎng)，從來(lái)就是個(gè)只見(jiàn)新人笑，誰(shuí)看舊人哭的地方。從某種程度上把職場(chǎng)比作戰(zhàn)場(chǎng)一點(diǎn)也不為過(guò)，戰(zhàn)場(chǎng)混不好，較后是死，好的話，還能馬革裹尸，混個(gè)烈士名號(hào)，而職場(chǎng)呢，混不好，只能是人未走，茶已涼，應(yīng)該算是“死無(wú)全尸”吧。職場(chǎng)本...
新浪教育
2010-01-13 -
高管團(tuán)隊(duì)：互補(bǔ)還是互斗
相信看過(guò)電影《特洛伊》的人，都為那場(chǎng)氣勢(shì)恢弘的傳奇戰(zhàn)爭(zhēng)而震撼。在勇氣、智慧和本領(lǐng)的大對(duì)決中，希臘人取得了較終的勝利。這場(chǎng)勝利也是一個(gè)夢(mèng)幻領(lǐng)導(dǎo)組合的勝利：野心勃勃的邁錫尼王阿伽門農(nóng)、驍勇善戰(zhàn)的武士阿喀琉斯、足智多謀（想出木馬計(jì)）的策士奧德修斯、善于斡旋調(diào)解...
2010-01-12 -
求職，別輕言放棄專業(yè)
進(jìn)入畢業(yè)生求職旺季，經(jīng)常能看到不少畢業(yè)生應(yīng)聘與自己所學(xué)有經(jīng)驗(yàn)不搭界的崗位，學(xué)數(shù)學(xué)的應(yīng)聘出版社，學(xué)生物的想當(dāng)公務(wù)員，有的為了留在大城市，隨便什么工作都行。放棄有經(jīng)驗(yàn)求職，其原因或是對(duì)所學(xué)有經(jīng)驗(yàn)不感興趣，或是所學(xué)有經(jīng)驗(yàn)涉及的職業(yè)領(lǐng)域狹窄，或是認(rèn)為自己所學(xué)的是...
新華日?qǐng)?bào)
2010-01-12 -
調(diào)查發(fā)現(xiàn)僅3.9%職場(chǎng)人在工作中獲得快樂(lè)
過(guò)去的2009年，近七成職場(chǎng)人“薪情”不變，過(guò)半人直言快樂(lè)不起來(lái)。昨日，智聯(lián)招聘發(fā)布了職場(chǎng)人2009“滿意度”調(diào)查，四成受訪者給自己打的分是“不及格”；有五成白領(lǐng)明確表示，今年還不漲薪的話，他們將義無(wú)反顧地跳槽。五成較不滿意“前途”據(jù)了解，為期三周的調(diào)查...
南方都市報(bào)
2010-01-12 -
女性職場(chǎng)變身法則
想從餅干女人變身為蘋果女人嗎？其實(shí)很簡(jiǎn)單。餅干女人的稱呼，已經(jīng)代表了對(duì)你工作能力的肯定。你所需要改進(jìn)的只是在辦公室存在的方式，學(xué)會(huì)從后臺(tái)大膽地走到前臺(tái)。法則1：不要只穿黑白灰設(shè)計(jì)、色彩十分女性化的職業(yè)服飾，不會(huì)讓你混在男人西服堆里消失不見(jiàn)。雖然男人時(shí)常對(duì)...
價(jià)值中國(guó)
2010-01-12 -
兩岸職場(chǎng)十大趨勢(shì)：就業(yè)回暖薪資將成長(zhǎng)
在經(jīng)歷了2009年初的資金風(fēng)暴、中點(diǎn)確定了上海建立全部資金中心和航運(yùn)中心的重要戰(zhàn)略地位、兩岸MOU和ECFA進(jìn)程加快等一系列重大事件之后，我們又迎來(lái)了嶄新的一年。104人力銀行（中國(guó)）獵才部總監(jiān)、兩岸知名人力資源相關(guān)人士黃至堯先生指出2010年中國(guó)職場(chǎng)的...
搜狐
2010-01-12 -
春節(jié)前做好職業(yè)規(guī)劃
關(guān)于“2010年的職業(yè)發(fā)展期待”的調(diào)查結(jié)果顯示，32.8%的職場(chǎng)人希望自己在2010年擁有一份好工作，21.7%的職場(chǎng)人期待2010年能夠漲薪，14.8%的人期待能夠在職業(yè)中得到更好的成長(zhǎng)。智聯(lián)招聘高等職業(yè)顧問(wèn)分析，每個(gè)職場(chǎng)人的成長(zhǎng)階段不同，因此每個(gè)階段...
城市快報(bào)
2010-01-12 -
職場(chǎng)小兵：2010年求職你準(zhǔn)備好了嗎
在2010年，不必等待資金風(fēng)暴的結(jié)束，你現(xiàn)在就可以著手做好求職的準(zhǔn)備。可以從下列五點(diǎn)開(kāi)始：1、更新你的簡(jiǎn)歷。對(duì)于任何求職來(lái)說(shuō)，較基本的要素是一份較新的簡(jiǎn)歷。如果你已經(jīng)有一段時(shí)間沒(méi)有動(dòng)過(guò)你的簡(jiǎn)歷，那么趕快撣去簡(jiǎn)歷上的灰塵，并確保把你較新的技能、職責(zé)范圍和成...
國(guó)際在線
2010-01-12 -
職場(chǎng)中不可冒犯的禮節(jié):答話的用語(yǔ)太隨性
在職場(chǎng)人際交往中，我們必須認(rèn)識(shí)一些不可冒犯的職場(chǎng)禮節(jié)。雖然，職場(chǎng)并不等同于社交場(chǎng)，人與人之間相處無(wú)需處處步步為營(yíng)，但是有些行為言辭還是需要講“禮”，否則不僅僅是失禮，而且很可能為你的前途和職場(chǎng)生涯帶來(lái)災(zāi)難性的后果，即使沒(méi)有給你帶來(lái)什么災(zāi)難，但是如果被人當(dāng)...
世界經(jīng)理人
2010-01-11 -
跳槽面試不能說(shuō)的話
許多跳槽者參加應(yīng)聘面試時(shí)，都會(huì)被招聘者問(wèn)及離開(kāi)原來(lái)職位的原因。若是由于上班路途太遠(yuǎn)、有經(jīng)驗(yàn)不對(duì)口、隨遷搬家等人人都可以理解的因素，說(shuō)起來(lái)無(wú)顧忌，如果是以下四種因素，就要慎之又慎了，弄不好，就會(huì)失去了應(yīng)聘機(jī)會(huì)。1、收入低沒(méi)勁干這樣的跳槽理由會(huì)使招聘者誤認(rèn)為...
8020人才網(wǎng)
2010-01-11 -
企業(yè)文化培訓(xùn)開(kāi)始的錯(cuò)
現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)或者公司實(shí)體，對(duì)新招進(jìn)的人才都要進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)的課件內(nèi)容中肯定有“企業(yè)文化”，比如什么企業(yè)宗旨、經(jīng)營(yíng)理念、人才觀價(jià)值觀等，其實(shí)這些都是企業(yè)總結(jié)出來(lái)的硬件教條，在對(duì)新人的培訓(xùn)中是起不到多大作用的，作為施訓(xùn)人員首先是自己要先搞清楚：什么是文...
中國(guó)營(yíng)銷傳播網(wǎng)
2010-01-11 -
職場(chǎng)成功兩秘笈：要么很專，要么能守
我有個(gè)朋友的哥哥，是個(gè)十五年前畢業(yè)的模具設(shè)計(jì)與制造有經(jīng)驗(yàn)的中專畢業(yè)生。當(dāng)時(shí)論學(xué)歷、資歷還是有經(jīng)驗(yàn)技能，都很不起眼。較近無(wú)意中了解到這位朋友哥哥的近況，不僅令人刮目相看。現(xiàn)如今，朋友他哥已經(jīng)是寧波一個(gè)非常大規(guī)模的模具制造企業(yè)的主要股東與董事會(huì)成員之一；...
中國(guó)營(yíng)銷傳播網(wǎng)
2010-01-11 -
將員工的日常工作聚焦于公司KPI
經(jīng)過(guò)多年鋪天蓋地的宣傳和推廣，當(dāng)今未實(shí)施績(jī)效管理的企業(yè)恐怕已是鳳毛麟角。眾多企業(yè)付出了巨大的人力、物力和精力，以期通過(guò)實(shí)施績(jī)效管理提升企業(yè)績(jī)效，但令人遺憾的是，期望中的效果卻總是若隱若現(xiàn)，結(jié)果并不如人意，績(jī)效管理正在成為企業(yè)食之無(wú)味、又無(wú)可替代的“雞肋”...
人力資源網(wǎng)
2010-01-08 -
哪種鮮花可以助你職場(chǎng)開(kāi)運(yùn)
辦公室是我們除了臥室，所處較久的環(huán)境了，所以它的風(fēng)水也是十分重要的。誰(shuí)都希望自己在職場(chǎng)上有所作為，除了自己平時(shí)不斷努力外，職場(chǎng)開(kāi)運(yùn)也是必不可少的。花朵就可以幫我們?cè)诼殘?chǎng)開(kāi)運(yùn)。干勁相持領(lǐng)導(dǎo)力佳向日葵干勁相持領(lǐng)導(dǎo)力佳向日葵朝陽(yáng)盛開(kāi)的向日葵，金黃明亮的碩大花朵...
中國(guó)網(wǎng)
2010-01-08 -
《網(wǎng)絡(luò)求職寶典》:幫助你實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)夢(mèng)想
內(nèi)容簡(jiǎn)介如果你發(fā)送了很多簡(jiǎn)歷，得到的回應(yīng)卻很少，那么你的求職技巧必須升級(jí)了。本書總結(jié)了當(dāng)前較流行的網(wǎng)絡(luò)求職與面試技巧，告訴你新職位、新機(jī)會(huì)怎么去找，告訴你簡(jiǎn)歷什么時(shí)間發(fā)給什么人較好，告訴你如何做到不用發(fā)送簡(jiǎn)歷也能找到工作，告訴你面對(duì)IT等熱門行業(yè)，面對(duì)策...
新華網(wǎng)
2010-01-08 -
80后職場(chǎng)新人的臭毛病 你有幾個(gè)
大多數(shù)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，到新單位工作已滿一個(gè)月。悠閑的校園生活方式被緊張的職場(chǎng)打拼所代替，使這些處于“斷乳期”的職場(chǎng)新人面臨著巨大轉(zhuǎn)型壓力。記者近日在采訪中發(fā)現(xiàn)，心理承受力差、不懂人際交往、禮儀文化缺失等問(wèn)題已成為不少剛工作大學(xué)生的通病。而來(lái)自心理咨詢中心...
中國(guó)新聞網(wǎng)
2010-01-08 -
正激勵(lì)與負(fù)激勵(lì)
有一個(gè)經(jīng)理將要被派到美國(guó)去做公司美國(guó)事業(yè)部的負(fù)責(zé)人，他接到任命的靠前件事就是向上級(jí)要人，上級(jí)的答復(fù)是只能帶一個(gè)副手過(guò)去。這個(gè)經(jīng)理非常的為難，應(yīng)該是非常的恐懼，怎么管理呀？管理中國(guó)人可以輕車熟路，這美國(guó)人怎么管理呀？雖然英語(yǔ)過(guò)了6級(jí)，但口語(yǔ)水平也就是2級(jí)。...
中國(guó)總裁培訓(xùn)網(wǎng)
2010-01-07 -
職場(chǎng)必會(huì)的10種話：不是要大家變得老奸巨猾
我可不是要教壞大家，也不是要大家變得老奸巨猾、圓滑世故，便至少要能聽(tīng)懂這些話吧!1、假話不會(huì)說(shuō)假話，就無(wú)法在社會(huì)上行走。不要說(shuō)成年人，現(xiàn)在就是小孩子都會(huì)撒謊，我簡(jiǎn)直覺(jué)得撒謊是天生的。謊言有三種，善意的(你看望癌癥病人總不會(huì)說(shuō)不得了啦，你要死了)，惡意的(...
世界經(jīng)理人
2010-01-07 -
職場(chǎng)考職稱就意味著加薪？
相關(guān)人士簡(jiǎn)介：翁坤海(中國(guó)海峽人才市場(chǎng)人才服務(wù)中心副主任、高等經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士)有何職場(chǎng)生涯規(guī)劃難題，可將你的情況發(fā)至郵箱85860487@qq.com并留下聯(lián)系電話，相關(guān)人士將為你的職場(chǎng)導(dǎo)航！景咐炕厩闆r：40歲,女,中專畢業(yè)自述：我畢業(yè)于一所中...
海峽都市報(bào)
2010-01-07 -
21世紀(jì)頭10年，大學(xué)生就業(yè)越來(lái)越難
又到冬天的時(shí)候了。中國(guó)的大學(xué)生們，正奔忙在各種各樣的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，他們的臉上寫滿同一個(gè)表情：迷惘。1999年，中國(guó)要求在2005年之前，入學(xué)人口和適齡青年的比例（一種被稱為“毛入學(xué)率”的東西）達(dá)到15%，據(jù)說(shuō)這是區(qū)分精英教育和大眾教育的分界線。四年之后，有...
2010-01-07 -
求職成功必讀：資歷豐富HR解讀職場(chǎng)談薪規(guī)則
受資金危機(jī)的影響，很多職場(chǎng)人在2009年并沒(méi)有得到加薪以及獎(jiǎng)金。隨著經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的大環(huán)境，職場(chǎng)人的期望漲薪幅度也在提升。智聯(lián)調(diào)查顯示，職場(chǎng)人希望通過(guò)跳槽實(shí)現(xiàn)漲薪，而有6成年人希望漲幅能在30%-50%。這個(gè)數(shù)據(jù)與2009年年初的20%-30%相比，顯示出職場(chǎng)...
半島新聞網(wǎng)
2010-01-07 -
HR可以接受哪些跳槽理由
當(dāng)面試一個(gè)工作過(guò)的人員時(shí)，絕大多數(shù)考官都會(huì)問(wèn)同一個(gè)問(wèn)題：“你為什么離職？”因?yàn)橥ㄟ^(guò)這道題可以洞察一個(gè)人的求職動(dòng)機(jī)、價(jià)值取向、忠誠(chéng)度、心態(tài)、品格、某方面的能力缺點(diǎn)等情況。要回答好這道問(wèn)題確實(shí)不易，有很多人就算是中高層應(yīng)試者都會(huì)在這道題上栽跟斗。在面試初次跳...
8020人才網(wǎng)
2010-01-06 -
職場(chǎng)發(fā)展助燃劑：人脈圈
怎樣擴(kuò)大人脈圈是現(xiàn)在上班族覺(jué)得棘手的事情，我來(lái)說(shuō)說(shuō)自己的方法，以共同交流。1、參加老鄉(xiāng)會(huì)、同學(xué)會(huì)等團(tuán)體舉辦的活動(dòng)，F(xiàn)在幾乎每個(gè)城市都有老鄉(xiāng)會(huì)、商會(huì)、同學(xué)會(huì)等團(tuán)體，在這個(gè)團(tuán)體中交流無(wú)障礙，并且很易形成幫扶的環(huán)境。其中有很多年長(zhǎng)一些的成功者，他們?cè)敢鈱⒔?jīng)驗(yàn)和...
搜狐
2010-01-06 -
企業(yè)文化形成模式
有企業(yè)就有企業(yè)文化存在，一個(gè)的企業(yè)文化對(duì)于鍛造企業(yè)的戰(zhàn)略資產(chǎn)是非常必要的，企業(yè)要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化通常是在一定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境中，為適應(yīng)企業(yè)生存發(fā)展的需要，首先由創(chuàng)立者或帶領(lǐng)者的倡導(dǎo)，并經(jīng)過(guò)較長(zhǎng)時(shí)間的傳播和規(guī)范管理并制定適合企業(yè)文化傳播的激勵(lì)的政策...
網(wǎng)絡(luò)
2010-01-06 -
"司馬TA"成職場(chǎng)信奉的新法則
新的一年，想升職、想加薪、想獲得高層青睞、巧妙應(yīng)對(duì)職場(chǎng)各種麻煩……“知識(shí)就是力量”的職場(chǎng)時(shí)代已經(jīng)是過(guò)去式，如今想在職場(chǎng)獲得更多回報(bào)，智慧才是開(kāi)啟收獲之門的優(yōu)點(diǎn)。繼杜拉拉之后，司馬TA成為職場(chǎng)人士的新偶像，信奉用小智慧解決職場(chǎng)大小危機(jī)的職場(chǎng)生存法則，司馬T...
揚(yáng)子晚報(bào)
2010-01-05 -
外企職場(chǎng)精英不要學(xué)馬英九
從萬(wàn)人期待到萬(wàn)人憤怒，馬英九想不到，他的這條路走得這么狼狽，這一年多，好的政績(jī)基本上都是別人做好了送給他，差的政績(jī)基本上都是他堅(jiān)持自我，堅(jiān)持所謂原則的結(jié)果。當(dāng)初萬(wàn)人迷的小馬哥怎么到今天就變成了票房毒藥了。其實(shí)在上任之處，不少時(shí)事分析家就說(shuō)過(guò)，從市長(zhǎng)到地區(qū)...
新浪
2010-01-05 -
不做薪水的奴隸
為職場(chǎng)中人，我們對(duì)自己的要求往往都很高，有著美好的理想和追求。但事實(shí)上，我們還是擺脫不了凡夫俗子的生存需求，所以對(duì)高薪的追求也是必然的。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展和融入大部分國(guó)家化的平臺(tái)之中，合資企業(yè)、外企大批涌入中國(guó)，隨之而來(lái)的是亞太區(qū)高管等職位也迅速增加...
《才富》
2010-01-05 -
HR：聰明人要“選擇性”抱怨
“我年前可能都歇不了班了，真煩人！”近日，東快職場(chǎng)天地論壇上一篇《加班真煩！你今天加班了沒(méi)？》的帖子引來(lái)了不少網(wǎng)友關(guān)注。一到歲末，工作上的事多了起來(lái)，加班加點(diǎn)在所難免。HR表示，雖然企業(yè)不應(yīng)無(wú)節(jié)制地讓員工加班，但工作中過(guò)多抱怨對(duì)職業(yè)生涯質(zhì)量也很有殺傷力。...
東南快報(bào)
2010-01-05 -
求職是選擇企業(yè)還是選擇工作
多數(shù)人在求職的時(shí)候總是不能夠決定是挑選企業(yè)還是挑選工作，因此而舉棋不定，也往往錯(cuò)過(guò)了很多好的就業(yè)機(jī)會(huì)。在此，對(duì)眾多求職者提出以下建議：魚與熊掌如何選擇進(jìn)入一個(gè)處于朝陽(yáng)行業(yè)管理規(guī)范的大公司，就職于自己喜好并能發(fā)揮自身特長(zhǎng)，有職業(yè)前途的工作崗位，是每一個(gè)求職...
博思人才網(wǎng)
2010-01-05 -
職場(chǎng)支招：如何效率高節(jié)省職場(chǎng)辦公時(shí)間
浪費(fèi)時(shí)間的情況可包括以下例子：對(duì)手上的工作拖延耽擱;不斷的來(lái)電，不懂得先篩選一下，然后又疲于奔命地回電，還有那些不必要的電郵;文件擺放位置不清楚，結(jié)果花許多時(shí)間在找文件，找東西;沒(méi)有把工作分配給別人，結(jié)果自己在做下層的工作;還有應(yīng)付不速之客、發(fā)白日夢(mèng)、等...
新浪
2010-01-04 -
80后，憑什么三十而立？
究竟什么樣才能“立”得。渴怯蟹坑熊囀锹殘(chǎng)得意還是婚姻美滿對(duì)于80后來(lái)說(shuō)，2010年的元旦是一個(gè)不普通的日子，因?yàn)檫@個(gè)元旦意味著眾多的80后一代人正在和即將進(jìn)入而立之年，正式成為社會(huì)的中流砥柱。步入而立之后，更多人方才知道“而立”不僅僅是一句口號(hào)，也不僅...
北京晨報(bào)
2010-01-04 -
找尋職業(yè)之北：《離開(kāi)公司你什么都不是》
隆冬歲末，趙強(qiáng)先生的《離開(kāi)公司你什么都不是》一書火熱登場(chǎng)。趙強(qiáng)先生從1990年至今，以企業(yè)“營(yíng)銷總經(jīng)理”和“前敵總指揮”的身份，在中國(guó)市場(chǎng)的較前線南征北戰(zhàn)，創(chuàng)造一個(gè)又一個(gè)營(yíng)銷奇跡。趙強(qiáng)先生當(dāng)年的一本風(fēng)靡全國(guó)的商戰(zhàn)小說(shuō)《找不著北》道出了商場(chǎng)背后的人性與情感...
鳳凰網(wǎng)財(cái)經(jīng)
2010-01-04 -
招聘“以貌取人”為那般？
愛(ài)美之心,人皆有之。如果是相親找對(duì)象，因?yàn)橐业娜私窈笠妥约哼^(guò)一輩子，根據(jù)自己的愛(ài)好以貌取人、挑肥揀瘦或者挑瘦揀肥，在日常生活中看著順眼舒心，說(shuō)來(lái)也不為過(guò)；但是國(guó)家選賢任能、企業(yè)招聘員工，目的在于是否能給公眾帶來(lái)福祉和為企業(yè)帶來(lái)效益，如果也以貌取人或者...
價(jià)值中國(guó)
2010-01-04 -
“職場(chǎng)五魅”助你成功
21世紀(jì)是一個(gè)越來(lái)越“以貌取人”的時(shí)代。據(jù)說(shuō)，只需30秒，你的客戶或你的面試官就會(huì)在他們心目中給你下一個(gè)“較終判決”：能不能爭(zhēng)取到某張訂單，能不能被心儀的公司錄取，能不能被大高層青眼提拔……也許就決定于你的一個(gè)手勢(shì)，一句措詞，或是一個(gè)微笑。1.擁有有地位...
價(jià)值中國(guó)
2010-01-04