據(jù)《濟南時報》報道，濟南市第二屆青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)推介會在市青少年宮舉辦，近70家企業(yè)提供了6000多個工作崗位。采訪中記者發(fā)現(xiàn)，如今一些在職場積累了一定工作經(jīng)驗的“80后”求職者，再次應(yīng)聘時更注重維護自身勞動權(quán)益。
　　
　　求職時看重用人單位對勞動者權(quán)益的保護，更傾向于收入機動、工作時間相對固定的工作。無疑，這樣的求職觀是一種進步，畢竟任何時候保障個人權(quán)益是較重要的，當(dāng)然工作也不例外。
　　
　　
　　“80后”求職者就業(yè)看重權(quán)益，不僅是年輕人擇業(yè)觀發(fā)生了改變的結(jié)果，更是年輕人越來越務(wù)實的結(jié)果。過去一提起年輕人就業(yè)，“不是高薪不去，不是體面的工作不找”好像已成為一種固定模式了。這種“單相思”的擇業(yè)觀帶來的結(jié)果就是侵犯權(quán)益的事情常有發(fā)生———要高薪你就得多付出。
　　
　　如今“80后”能放下追求高薪、高品質(zhì)的職業(yè)選擇，以維護權(quán)益為主的務(wù)實就業(yè)觀，證明年輕人的求職觀更加理性化，這對于以后的個人就業(yè)是一種進步。雖然看重權(quán)益的就業(yè)有對個人和職業(yè)的考慮，這樣做能逐漸從那種“集體誤區(qū)”走出來，做到“職業(yè)沒有貴賤之分，我工作我快樂”的境界，同時，也是年輕人對價值觀、人生觀的重新認(rèn)識。