一項有關“中國城市青年價值觀念及生活形態(tài)”調查顯示，當代城市青年生活價值取向有了非常大改變，生活追求時尚、價值觀趨向理性，而“興趣”則成為青年職業(yè)價值的非常大砝碼，“有興趣”這一高等心理需求已成為青年擇業(yè)時的較重要動因。職業(yè)和興趣關系到底是否如此密切，相關人士給了我們一些理性的分析。
　　
　　1、如何了解自己的職業(yè)興趣？
　　
　　相關人士分析：可以通過自我了解和參加一些有經驗測評機構的測試去達到。較好的辦法，是做一個了解自己的調查，首先要問自己幾個問題：A.做什么事情是讓自己較快樂的？B.自己做什么事情是較容易得到別人的肯定和表揚的（與工作學習有關，不包括無私奉獻）？這兩個問題可以讓我們清晰自己的愛好和天分。C.自己所期望的生活標準是什么？按照自己的實際情況較容易達到該生活標準的收入來源的方式是什么？就像在10年前，我本人發(fā)現在中國既有理論知識又有實際管理經驗的人力資源高層管理人員很少，而外國的高等顧問收入不菲，于是決定去做一個有經驗顧問，收入可以得到保證，且所要走的路不是特別艱難和漫長。
　　
　　2、職業(yè)測評可信嗎？
　　
　　相關人士分析：職業(yè)測評可以檢驗你的職業(yè)方向感、籌備歸屬感、職業(yè)壓力感、職業(yè)倦怠感和人際親和感五個方面是處于何種狀態(tài)，并借助具體測評數據找出隱藏在各種狀態(tài)背后的深層次心理問題，使被測者對自己的心理狀況有一個比較科學客觀的認識，找到影響工作狀態(tài)的原因，從而自覺地調節(jié)職業(yè)心態(tài)。如果要找有經驗的測評機構，他們的測評工具必須容易理解，而不是通過題海戰(zhàn)術去驗證，他們都必須要有一些標準的題目，不會有太多的隨意性。而顧問要有實際工作經驗及本身是一個成功人士，方能給你一個明確的解釋和指引。通常他們都是會依照揚長避短的原則建議你從事的工作，并不會讓你有一種完全改頭換臉，重新做人的感覺，他們的作用是讓你了解自己，而不是改造自己。
　　
　　3、職業(yè)興趣分為幾類？
　　
　　相關人士分析：職業(yè)興趣可按工作需求分為四大類：1.從出于社會和行業(yè)的需要去確定自己的職業(yè)，并為此努力，使自己趨近需要；2.完全按照自己的興趣出發(fā)，將自己的興趣發(fā)揮到良好，以超越他人；3.做自己較容易成功的事，雖然未必快樂，但可讓自己過上幸福的生活；4.相信自己的直覺，信奉天意，順其自然。其實除去第四類人，前三類人都是了解自己的興趣并付出努力的人，這樣的人基本上可以快樂地過著中上等的生活。但是假如你能了解做哪一種工作較能得到肯定和贊揚（即自己的天分），再付出努力，這些人必將成為我們所講的各行各業(yè)排名較前的人士了。
　　
　　4、興趣與工作是否有關聯？
　　
　　相關人士分析：除了價值觀，人還有個性、行為風格、職業(yè)興趣等方面的差異。不同的人職業(yè)興趣取向不同：有的人是社交型，喜歡和人打交道；有的人是研究型，對有高層度、難度的事情有好奇；有的人是藝術型，對美的事物很敏感；有的人是經營型，對數字、對結果很敏感。不同的興趣取向對職業(yè)的期望不同，適合從事的工作不同。