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【中玻網(wǎng)】雖說,門窗行業(yè)近幾年的發(fā)展并不是很理想。但目前許多發(fā)展中的鋁合金門窗企業(yè)卻出現(xiàn)了這樣的怪現(xiàn)象:企業(yè)內(nèi)幾乎每個人都忙不過來,忙著生產(chǎn)、忙著招商、忙著促銷……但企業(yè)發(fā)展卻一直不見提升,而且也很難找出原因,不知如何改善。對此,很多門窗行業(yè)的人士紛紛尋找方法企圖擺脫“瞎忙”這樣的困境。其中,業(yè)內(nèi)相關(guān)人士表示,“瞎忙”困局引起容易,擺脫難。企業(yè)想要改變這種狀況,需要先了解“瞎忙”的根源所在。

經(jīng)了解,中小鋁合金門窗企業(yè)深陷“瞎忙”困局有以下四個方面的原因。
企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略不明確
據(jù)分析,發(fā)展策略不明確,是影響企業(yè)“瞎忙”的一重要原因。發(fā)展策略不明確主要體現(xiàn)在發(fā)展戰(zhàn)略定位不明確上。企業(yè)現(xiàn)有的資源不支持企業(yè)開拓某一領(lǐng)域,而企業(yè)的戰(zhàn)略制定者自認(rèn)為可以,結(jié)果誤進(jìn)某一發(fā)展領(lǐng)域。這樣的話,無論員工多忙,都無法產(chǎn)生客觀的效益。另外,還有企業(yè)對目標(biāo)顧客定位、商域定位、經(jīng)營模式定位等都沒有明確的范圍,這也是影響企業(yè)整體效率的原因。就比如企業(yè)實力不夠,只能針對三四線市場拓市,卻一直在一二線城市打拼。但因為產(chǎn)品沒有競爭力,企業(yè)扶持不夠,企業(yè)人員很忙,店面是開一家倒一家,影響企業(yè)整體的發(fā)展。
對于如何解決企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略不明確的問題,業(yè)內(nèi)人士分享了自身企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。企業(yè)應(yīng)確定了的發(fā)展策略:以一二線城市為發(fā)展主線,不斷拓展三四線城市市場。另外,企業(yè)還需確定生產(chǎn)主產(chǎn)品為高等鋁合金門窗,同時,該產(chǎn)品面向高等人群,定位明確,避免“瞎忙”。
木門產(chǎn)品文化導(dǎo)向有誤
另外,文化的導(dǎo)向也影響著企業(yè)整體的效率。如果企業(yè)鼓勵個人英雄主義,不注意培養(yǎng)團(tuán)隊意識和協(xié)同作戰(zhàn)能力。那么,盡管每個人都想當(dāng)英雄,每個人都很忙,但是大家沒有養(yǎng)成協(xié)同作戰(zhàn)的意識和習(xí)慣,個人、部門之間存在著邊界高墻,效率也高不。更為嚴(yán)重的是,擔(dān)心他人可能成為英雄影響自己,于是制肘他人,甚至使絆兒。
因此,企業(yè)形成的文化氛圍,直接影響到員工的培養(yǎng)。相關(guān)人士表示,“企業(yè)應(yīng)該注意營造人文氛圍,除了逢年過節(jié)對員工表示關(guān)懷外,還不定期安排活動,促進(jìn)員工間的感情,培養(yǎng)團(tuán)隊合作意識。在工作過程中,需要配合的地方?jīng)]有摩擦,大家的工作效率會事半功倍!
不僅如此,企業(yè)對經(jīng)銷商的培養(yǎng)也很重要,不定期對經(jīng)銷商進(jìn)行培訓(xùn),并多次舉辦經(jīng)銷商交流大會,促進(jìn)經(jīng)銷商間以及經(jīng)銷商與企業(yè)間的交流,把經(jīng)銷商與企業(yè)的發(fā)展緊緊聯(lián)系在一起,達(dá)到共贏。
企業(yè)運營流程不完善
不僅如此,不少業(yè)內(nèi)有經(jīng)驗表示,流程是企業(yè)運營的基礎(chǔ),一個企業(yè)效率的低下,首先應(yīng)檢查企業(yè)的流程是否合理,是否簡潔和效率高,有沒有需要改進(jìn)的地方,改進(jìn)的可能性有多大。
相關(guān)人士還表示,企業(yè)的流程系統(tǒng)不是簡單的業(yè)務(wù)鏈條,而是復(fù)雜而封閉的循環(huán)系統(tǒng)。在檢查流程是否完善上,企業(yè)應(yīng)先從生產(chǎn)鋁合金門窗原材料的選擇,到制作,再到出廠,較后到用戶體驗的整個過程進(jìn)行檢查,了解哪一環(huán)節(jié)出現(xiàn)了延誤問題,并及時作出調(diào)整。其次,還應(yīng)該檢查流程是否模版化,產(chǎn)量是否穩(wěn)定合理,產(chǎn)品是否達(dá)到較高環(huán)保持健康康標(biāo)準(zhǔn)等。
設(shè)備、技術(shù)不給力
還有一個形成鋁合金門窗“瞎忙”困境的重要原因是企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備和技術(shù)不給力。眾所周知,同樣是信息傳遞,寬帶和撥號上網(wǎng)的速度也有成倍的差別。更重要的是,企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備落后會影響到員工的情緒,而情緒是相互傳染的,進(jìn)而影響到工作積較性。
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